„SUPER WARSZTATY ANALIZY POTENCJAŁU ZAWODOWEGO”

Szczerze powiedziawszy to byłam bardzo sceptycznie nastawiona do samej tematyki, a co dopiero do tego, że może być super. Warsztaty prowadziło dwóch doradców zawodowych przez dwa dni. Każdy dzień to cztery pełne godziny zajęć. Rozpoczęcie warsztatów poprzedziła informacja, że panie doradczynie będą nas obserwowały, sporządzały notatki, a to co wyniknie z testów czy z obserwacji nie będzie przekazane dalej tylko będzie służyć poprawieniu naszych kompetencji. Po tych słowach wiedziałam już, że są to warsztaty oparte na metodzie Assessment Centre. W wielkim skrócie: jest to metoda wykorzystywana w rekrutacji, aby poznać kompetencje potencjalnych kandydatów.

puzzle-1686920_1280

Trwa w zależności od potrzeb i tego jakie kompetencje chce zbadać dana firma, czyli nawet kilka godzin. Wykonujecie zadania z różnych obszarów, a więc testy psychologiczne, logiczne, zadania w grupowe i indywidualne. Podczas takiej sesji obserwują Was assessorzy, zapisując sobie  Wasze zachowania, reakcje. Na tej podstawie jest oceniany Wasz potencjał, kompetencje, jak sobie radzicie ze stresem itp. Testy i zadania proste, ale czasem w prostocie tkwi geniusz. Z testów nie podobało mi się jedynie użycie Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, inne były według mojej oceny do przyjęcia. Zadania grupowe dawały dużo możliwości zaprezentowania siebie, zmierzenia się z planowaniem, przywództwem, kreatywnością, itp. Ogólnie warsztaty oceniam dobrze. Jeśli chcecie   sprawdzić się w próbce tego typu sesji  i  dowiedzieć się  jak wygląda taka forma rekrutacji to polecam. Będziecie mieć możliwość popracowania nad obszarami, które nie należą do waszych mocnych stron i na pewno będzie mniejszy stres w kolejnej prawdziwej sesji. Akurat w moim PUP warsztaty te były dobrowolne i zapisywały się tylko osoby chętne, więc jeśli chcecie w nich uczestniczyć warto zajrzeć na stronę PUP lub zapytać się o możliwość uczestnictwa  u doradcy zawodowego.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s