ŁATWIEJ POWIEDZIEĆ NIŻ ZROBIĆ

hammock-2036336_640

Jesteś osobą, która aktywnie poszukuje pracy. Korzystasz ze wszystkich rad, które znajdujesz w dostępnych przewodnikach. Jednak nadal nic. Kończą Ci się pieniądze, wykorzystałeś już wszystkie opcje. Sytuacja jest nie do pozazdroszczenia. Wszystko dookoła Ciebie jest przepełnione motywacją do zmian, energią do pracy. Zanurzasz się w tym wszystkim i desperacko chwytasz się wszech otaczającego Cię szczęścia. Przez krótki okres udaje Ci się zachować optymizm.  Następnego dnia jesteś jednak bardziej przytłoczony, bo problemy nie zniknęły i znów nikt nie zadzwonił z propozycją pracy. Co gorsza tracisz czas na zmartwienia, przez co zaniedbujesz swój rozwój. Nawet, jeśli się uśmiechasz, Twoim wnętrzu nadal ukrywa się ponura, zmartwiona osobowość.


Przygotuj: kartki papieru, zakreślacz, pinezki, taśmę, nożyczki, krzesło, koc, karteczki samoprzylepne

  1. Na każdej kartce papieru wypisz po jednym problemie, z którym się borykasz. Następnie ułóż problemy od najważniejszego do najmniej ważnego.
  2. Przy każdym problemie na osobnych kartkach papieru wypisz po kilka opcji rozwiązania tego problemu. Wypisz także osoby, które mogą Ci pomóc. Nie zapominaj o wyznaczeniu terminu realizacji. Pamiętaj, nie przechodź do kolejnego problemu, dopóki nie znajdziesz rozwiązania.
  3. Zbierz rozwiązania i pamiętaj, żeby zachować je w tej samej kolejności, co ułożone problemy (od najważniejszego do mniej ważnego).
  4. Za pomocą pinezki lub taśmy przyczep wypisane rozwiązania na ścianę.
  5. Problemy rozłóż na podłodze
  6. Weź koc
  7. Stań na krześle i rzuć koc na rozłożone problemy
  8. Rozejrzyj się dookoła i spójrz raz jeszcze na ścianę i przypięte rozwiązania
  9. Pomyśl czy jeszcze coś możesz dodać, ulepszyć
  10. Każdego dnia przyklej małą kartkę z informacją : jak się czujesz, co dziś zostało zrobione, co Ci przeszkodziło w realizacji zadania.

Zrób to natychmiast! Nie jutro, nie rano, nie za chwilę! Teraz!

To ćwiczenie nie sprawi, że Twoje problemy znikną. Niemniej jednak pozwoli Ci spojrzeć na nie obiektywnie i z innej perspektywy. Przezwycięż swoje ponure wnętrze! Tylko Ty możesz znaleźć dla siebie najlepsze rozwiązania, nikt inny za Ciebie tego nie zrobi. A zatem do dzieła!

 

EASIER SAID THAN DONE

hammock-2036336_640

You are active joobseeker. Using all advices which You find on the all possible guides. However stil nothing. Money and options ends, next bills are waiting. Situation is bad. Friends, posts on the Internet, articles, are overflowing good energy, motivation, power to work and changes. You immersion in this all and You are trying desperatly  grasp that sourounding happines. For a short period You did it. Yet, the next day is much more overhelming beacuse you realize that Your problems not dissapeard, also  nobody call to You again. What is worse, You waste time for worries, and didn’t get off the ground. Even though You are trying simle outside, inside is hidden grim, depressed person.

Prepare: chair, colored highlighters, paper cards, drowing pin, tape, blanket.

  1. Describe your problems/check your bills. Next put them (together with your bills)  from the most important to the less important.
  2. For every problem, bill create solution with three or more option and put name the persons who can help You. Remeber about deadline and don’t give up. You must find solutions!
  3.  Collect solutions in the same order as Your problmes (from the most important to the less important)
  4. Fasten solution by tape or drowing pin to wall
  5. Take the blanket
  6. Stand on the chair and throw the blanket to Your problems.
  7. Once again look to Your solutions and consider what more You can add, what You can improve
  8. Every day fasten small paper cards with own feelings, actions and so on

Do this right now! Not tomorrow, not mornig. Now!

By this excersies Your problems will not disappear  miracoulously. Neverthless allow You look from another, more objective perspective. Nobody will do everything for You. Overcome fear that You can’t do this!  You can do it! Look only for Your solution! So let’s do it!

JOOBSEEKER WHO YOU WILL BE ON THE JOB FAIRS?

business-1149630_640

The time of Job Fairs has arrived. Undoubtedly you must good prepare themself to this important event in your jobseeker’s  period. You have unique opportunity meet face to face with Employers and presents own person on the best way . Thus in which way would You to be remembered by them?  What You should take care?

Below the most imporant things with whom You must face up:

  • Personal Brand. Find balance between casual and formal dres code. Take care of enough amount CV. Job Fairs isn’t good place to print them. Do not offer copy Your CV from own pendrive. You are obligate to have paper version, send documents to businnes email or register on Employer’s website.
  • Cleanlinnes. One of most important element Your Personal Brand. All Your documents put in document sleeve. You avoid embarassing situation while you give this documents of the Employers. Futher more take care about phisicall cleanlinnes. Fresh hair, clean hands and fresh breath improve comfort Your conversation. Nobody  contact with You after event when You will be sloppy or drunk.
  • Area Recognition. Get as many as possible information about the participant Job Fairs: what the company doing? what kind of job she offers? where is own headquaters? This knowledge will help You find the most important companies for You . Prepare question which making sure in Your future choise.
  • Gadgets. Do not start and end own  conversation : Can I take the gadgets? – of course it’s nice to have some interesting things. Companies produce some gadgets  accurate for this event and it is for the people. But do not try focus only for what kind of things I want to. It’s very impolite when You behave like collectors who grab most of gadgets and looking for more. If You want something just take withouth any explanation. Consider also if You need so many leaflet. It’s pity when You throw out leaflet to trashbin right outside the door.
  • Respect. Don’t  build own personnal brand by accusing somebody: I register but nobody contact with me, your money are funny. Never know when You will need this work even though the salary don’t satisfy You. Remember: don’t violate personal space by looking to bags, phone or computer.
  • Help. Be on Job Fairs personally. Nobody as You can tell about details Your work, describe Your skills  or confirm language skills. Employer can think that your mother, friends,wife and son, depends more on the job than You. If You can’t appear personally request about contact to person who can describe work with conditions.
  • Punctuality. If You appear earlier don’t disturb and don’t block the entrance. Let them chance to comfortable preparation. Respect their time too.  When You appear ten minutes before close  You lose not only chance to meet all Employers, but also opportunity to calm interview.

KIM BĘDZIESZ NA TARGACH PRACY?

business-1149630_640

Nadszedł wyczekiwany czas Targów Pracy! Niewątpliwie musisz dobrze przygotować się do tego wydarzenia. Masz niepowtarzalną okazję aby spotkać  Pracodawców osobiście, a także przedstawić się im z jak najlepszej strony. A zatem jak chcesz żeby Cię zapamiętano? O co musisz zadbać? Czego unikać i na co zwrócić uwagę?

Poniżej znajdziesz kilka nietypowych rad:

  • Profesjonalny wizerunek. Zaplanuj wcześniej co chcesz ubrać. Pamiętaj jednak, żeby był to strój czysty i wyprasowany. Możesz ubrać się oficjalnie jeśli czujesz się w takim stroju swobodnie i jeśli pasuje on do stanowiska, o które się ubiegasz. W innym przypadku postaraj się znaleźć balans między strojem oficjalnym i tym codziennym. Równie ważne są dokumenty aplikacyjne. Mimo, że większość aplikacji przesyłamy pocztą elektroniczną warto przygotować także wersję papierową. Miej przy sobie większą ilość, ponieważ na miejscu możesz nie mieć możliwości wydruku. Nie proponuj przegrania Twojego dokumentu z pendrive! Twoim obowiązkiem jest przesłanie dokumentu na wskazany adres, rejestracja na stronie internetowej Pracodawcy, bądź posiadanie wersji papierowej.
  • Czystość. To jeden z elementów, który wpływa na Twój profesjonalny wizerunek.  Wydrukowane dokumenty, certyfikaty uporządkuj w koszulkach i włóż do twardej teczki. Dzięki temu unikniesz kłopotliwej i wstydliwej sytuacji podczas przekazywania ich Pracodawcy. Równie ważna jest czystość fizyczna. Umyte włosy, czyste ręce i świeży oddech z pewnością poprawią komfort rozmowy. Jeżeli będziesz niechlujny lub pod wpływem alkoholu nie oczekuj, że pracodawcy ponowią z Tobą kontakt.
  • Rozpoznanie terenu. Jeżeli masz możliwość, zapoznaj się wcześniej z profilem Pracodawcy: czym się zajmuje? jaką oferuje pracę? gdzie ma siedzibę? Taka wiedza pomoże Ci szybko dotrzeć do tych ofert i tych Pracodawców, które Cię interesują. W drugiej kolejności na Targach możesz odwiedzić inne stoiska. Przygotuj sobie pytania, które chcesz im zadać
  • Gadżety. Nie zaczynaj i nie kończ rozmowy pytaniem: Czy mogę to wziąć? Skup się na celu z jakim tu Jesteś. Patrz się na osobę z którą rozmawiasz, a nie na gadżety. Pracodawcy przygotowują różne ciekawe rzeczy specjalnie na tą okazję, ale bardzo nieuprzejme jest zachowanie kolekcjonerów, którzy zbierają ze stoisk po kilka egzemplarzy na raz lub patrolują stoiska w poszukiwaniu nowych wyłożonych rzeczy. Jeśli chcesz wziąć jakąś rzecz – po prostu ją weź i nie tłumacz się, że to dla dziecka, mamy, itp. Miłym gestem jest też moment, kiedy pracodawca sam nas zachęca do zabrania gadżetu. Zastanów się także  czy biorąc ulotkę, informator naprawdę tego potrzebujesz. Szkoda, żeby zaraz po wyjściu trafiła do kosza.
  • Szacunek. Nie buduj swojego wizerunku od rzucania oskarżeń typu: zarejestrowałem się, a nikt do nie nie zadzwonił, jesteście do niczego, za mała stawka. Komentarze, które dajesz słyszą też inni Pracodawcy i zwykle wyrządzasz szkodę sobie. Nigdy  nie wiesz, kiedy Twoja sytuacja się zmieni i czy nie będziesz musiał przyjąć mniej płatnej oferty. Z drugiej strony może za jakiś czas wpłynąć oferta, która będzie satysfakcjonująca dla Ciebie.  Rozumiem, że pieniądze są ważne, jednak zachowaj podobne komentarze i wnioski dla siebie. Nie naruszaj przestrzeni osobistej rozmówcy! Nie zaglądaj mu do komputera, telefonu, toreb i nie napieraj na niego!
  • Pomoc. Bądź na Targach Pracy osobiście. Nie wysyłaj mamy, taty, żony itd., aby zdobyli szczegółowe informacje dla Ciebie. Osoby trzecie nie opowiedzą o szczegółach Twojej pracy, nie wypowiedzą się w kwestii znajomości języka obcego cy Twoich kwalifikacji. Do bardzo częstych przypadków należy fakt iż osoby trzecie chcą bardziej otrzymać pracę dla członków rodziny niż sami zainteresowani. Jeżeli nie możesz osobiście stawić się na Targach pracy poproś kogoś o zabranie np. wizytówki z kontaktem do osoby, która będzie mogła udzielić Ci szczegółów dotyczących oferty.
  • Kontakt. Pamiętaj o zabraniu wizytówki od osoby, z którą rozmawiasz, aby zachować z nią kontakt po Targach. Pamiętaj jednak aby w wysyłanej wiadomości, bądź telefonicznie przedstawić się raz jeszcze, i powołać się na waszą  rozmowę. Jeśli dany Pracodawca prosi Cię o kontakt w konkretnym terminie nie pisz i nie dzwoń do niego codziennie. W sytuacji kiedy obiecuje Ci, że się odezwie sam  poczekaj na kontakt z jego strony. Jeśli nie  odzywa się zbyt długo, warto grzecznie przypomnieć się.
  • Punktualność. Jeśli jesteś wcześniej nie blokuj wejścia Pracodawcom i daj im możliwość rozłożenia się na stoiskach. Szanuj także ich czas i nie przychodź na 10 min przed zakończeniem. Jest to czas kiedy pracodawcy otrzymują sygnał od organizatorów, że mogą się przygotowywać do opuszczenia sali. Podczas składania stoisk z pewnością nie będziesz mieć okazji do swobodnej rozmowy i spotkania wszystkich interesujących Cię Pracodawców.

KULTURA JAZDY AUTEM SŁUŻBOWYM A EMPLOYER BRANDING

Pracodawcy  dokładają dużo starań i pieniędzy po to aby zbudować swój pozytywny wizerunek na rynku. Działania te głównie skupiają się na tym aby z jednej strony pracownicy byli szczęśliwi i zostali w firmie jak najdłużej, a z drugiej przyciągnąć do siebie  tych najlepszych. Ale czy w tych wszystkich działaniach pracodawcy nie przeoczyli faktu, że wpływ na wizerunek mają nie tylko powyższe działania, ale również zachowanie pracownika wykonującego obowiązki służbowe poza firmą. Co mam na myśli? Kulturę jazdy autem służbowym.Dlaczego to jest takie ważne?car-tire-1031579_640

Po pierwsze dlatego, że kultura jazdy pracownika świadczy o podejściu pracodawcy do pracownika. Nie od dziś najgorszą reputacją wśród kierowców mają wszelkiej maści przedstawiciele handlowi, dostawcy i kurierzy. Oczywiście część zachowań na drodze wynika z braku umiejętności jazdy i z nieznajomości przepisów ruchu drogowego. Jednak problem leży moim zdaniem także w pracodawcach, bowiem to oni sami poprzez nadmierną kontrolę  nie tylko lokalizacji ale  i czasu poświęconemu na postój czy przerwę, narzucaniem KPI, wywiązaniem się  z ilości odbytych spotkań w ciągu dnia, dostarczeniem odpowiedniej ilości przesyłek wymuszają na pracownikach takie, a nie inne zachowania na drodze. Tempo pracy, stres, obawa o utraconego klienta, wypracowanie miesięcznego planu to niełatwy chleb. Kiedy pracodawca stosuje tego typu metody i dodatkowo  okleja auta hasłami, które sugerują innym kierowcom donoszenie mu o kulturze jazdy jego pracowników – powoduje, iż kandydatów to tego typu ofert brak.

Ważnym elementem jest również nasza mowa ciała. Nie wyobrażam sobie jazdy służbowym autem i pokazywanie przechodniom czy innym uczestnikom niekulturalnych gestów. Taka agresywna postawa na pewno nie sprzyja budowaniu wizerunku pracodawcy zwłaszcza w mniejszych aglomeracjach.

Kolejny aspekt to zadbane auto nie tylko wewnątrz, jak również na zewnątrz. Auto to wizytówka nie tylko pracodawcy, świadczy o nas samych. Regularne sprzątanie czy wizyta w myjni nie powinna należeć do rzadkości, tym bardziej, że nie wiemy w jakiej sytuacji się znajdziemy, czy  też nie będziemy musieli użyczyć auta innemu współpracownikowi lub szefowi.

Sytuacje, z którymi spotykamy się użytkując auto służbowe są nie bez znaczenia i mogą wpłynąć nie tylko na postrzeganie pracownika ale na pracodawcę, jego usługę lub produkt. Nie wiemy też czy osoba, której nie ustąpimy pierwszeństwa, zablokujemy wyjazd, czy zabierzemy miejsce parkingowe to akurat kandydat, czy klient z którym jesteśmy umówieni. Uważam zatem, że auto to nie tylko benefit, to bardzo ważne narzędzie w Employer Brandingu.

 

„SUPER WARSZTATY ANALIZY POTENCJAŁU ZAWODOWEGO”

Szczerze powiedziawszy to byłam bardzo sceptycznie nastawiona do samej tematyki, a co dopiero do tego, że może być super. Warsztaty prowadziło dwóch doradców zawodowych przez dwa dni. Każdy dzień to cztery pełne godziny zajęć. Rozpoczęcie warsztatów poprzedziła informacja, że panie doradczynie będą nas obserwowały, sporządzały notatki, a to co wyniknie z testów czy z obserwacji nie będzie przekazane dalej tylko będzie służyć poprawieniu naszych kompetencji. Po tych słowach wiedziałam już, że są to warsztaty oparte na metodzie Assessment Centre. W wielkim skrócie: jest to metoda wykorzystywana w rekrutacji, aby poznać kompetencje potencjalnych kandydatów.

puzzle-1686920_1280

Trwa w zależności od potrzeb i tego jakie kompetencje chce zbadać dana firma, czyli nawet kilka godzin. Wykonujecie zadania z różnych obszarów, a więc testy psychologiczne, logiczne, zadania w grupowe i indywidualne. Podczas takiej sesji obserwują Was assessorzy, zapisując sobie  Wasze zachowania, reakcje. Na tej podstawie jest oceniany Wasz potencjał, kompetencje, jak sobie radzicie ze stresem itp. Testy i zadania proste, ale czasem w prostocie tkwi geniusz. Z testów nie podobało mi się jedynie użycie Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, inne były według mojej oceny do przyjęcia. Zadania grupowe dawały dużo możliwości zaprezentowania siebie, zmierzenia się z planowaniem, przywództwem, kreatywnością, itp. Ogólnie warsztaty oceniam dobrze. Jeśli chcecie   sprawdzić się w próbce tego typu sesji  i  dowiedzieć się  jak wygląda taka forma rekrutacji to polecam. Będziecie mieć możliwość popracowania nad obszarami, które nie należą do waszych mocnych stron i na pewno będzie mniejszy stres w kolejnej prawdziwej sesji. Akurat w moim PUP warsztaty te były dobrowolne i zapisywały się tylko osoby chętne, więc jeśli chcecie w nich uczestniczyć warto zajrzeć na stronę PUP lub zapytać się o możliwość uczestnictwa  u doradcy zawodowego.

ZA BURTĄ

Organizacja jest jak żaglowiec. Na wspólny cel pracuje cała załoga. Jeśli jesteś jednym z jej członków to uczysz się tego samego języka kodu, którego nie zna przeciętny zjadacz chleba. Dzielnie walczysz w czasie sztormów, wprowadzasz nowicjuszy w świat twojej bandery, poznajesz ciekawych ludzi. Ponieważ niejedną milę przepłynęliście, niejedna wspólna wachta  za wami to wasze relacje stają się coraz mocniejsze i silniejsze. Zawijasz do kolejnego portu i decydujesz, że nie płyniesz dalej w tym samym kierunku. Żegnasz się, obiecujecie sobie, że nie zerwiecie kontaktu. Jesteś zadowolona z decyzji bo wiesz że to kolejny etap Twojego rozwoju. Nadal jednak zastanawiasz się jak radzą,  co się u nich dzieje, śledzisz ich na mapie. Pamięć o Tobie przez jakiś czas się utrzymuje, ale wkrótce załoga wzbogaca się o nowych członków, nowedesktop cele, nowe przeżycia. Nadal kontaktujesz się z załogą, a ponieważ nie jesteś jej częścią macie coraz mniej wspólnych tematów i tylko wymieniacie uśmiechy. Inni zapominają o Tobie kiedy, dopiero co już wyszedłeś na ląd. Po pewnym czasie wchodzisz na nową fregatę , uczysz się nowego języka-kodu, odkrywasz nowe nieznane lądy, realizujesz swoje ambitne plany. Masz coraz mniej czasu na myślenie, śledzenie innych, masz swój nowy cel na horyzoncie. Życie toczy się dalej, nawet wtedy kiedy panuje sztil.